この間TOEICで850点とったんだよ！
That’s great. I’m so happy for you!
にゃ・・・？Hello?
やっぱり嘘だったかぁ・・・
就職活動にTOEICがどんどん活用されるようになってきました。その中で、TOEICのスコアがあまり良くないから少し点数を高く書いておこうかななんて考える人はいませんか？
今回は実際に嘘のTOEICスコアを提出した場合のデメリットなどを紹介しています。
TOEICスコアをあげる為におすすめの教材も紹介しているので、ぜひ最後まで見ていってくださいね。
TOEICの点数の記入方法
TOEICスコアを正直に書く
英語力をアピールしたい場合は、正直に書きましょう！
2年以上経つとスコアの認定証が再発行できなくなるので、2年以内のスコアを書きます。
TOEICスコアを盛る
エントリーシートに書くだけの場合は、証明書を提出しないので嘘の点数を書くことも可能です。
2年以上前の証明書は再発行出来ないので、過去の点数だと言うことも出来なくはありません。
あとに書いてあるけど、デメリットだらけで、実際すぐバレます・・・。
空欄のままにしておく
TOEICのスコアを持っていない人は、空欄のままで提出することも可能です。
大学や学校で受けたIPテストやその他の点数でも参考にはなるので、間に合わない場合はそちらをひとまず書くということも出来ます。
TOEICの点数は多くの企業で採用時の参考にされているので、自分の実力を証明するために持っていて損はないと思います。
TOEIC IPテストやCASECの点数を書く
TOEIC公式テストは、1ヶ月に1回受験日があります。そして受験後17日後にインターネットでスコアの確認、受験後30日以内に郵送で認定証が送られてきます。
しかしエントリーシートなどに書くまでに間に合わない場合は、学校で受けたTOEIC IPテストやCASECの点数を書くことも出来ます。
IPテストは時間や問題数も少なく、CASECはTOEICのスコアの参考になる程度なので、企業がTOEICスコアを求めている場合は、公式TOEICテストを早目に受験してスコア提出をする必要があります。
TOEIC偽造証明書を使うデメリット
減給・左遷
TOEICスコアを高く申告していて入社後にバレた場合は、シンプルに怒られます。
それだけですめば良いのですが、重要な情報を外に漏らしたり、また嘘をついて大きな事件を起こすのではと信頼を完全に失ってしまうことも。
最悪の場合は、クビになります。
内定取り消し
内定を貰ったあとで嘘のTOEICスコアがバレてしまった場合は、内定を取り消されてしまう可能性があります。
再就職に響く可能性
最近ではSNSを人事がチェックしたりと、出来るだけリスクを減らしたいと考える会社も非常に多くなっています。問題を起こしそうな人間だと思われると、再就職も難しくなってきてしまいます。
文書偽造罪で捕まる
TOEICの証明書などの偽造を行うと、刑法上の文書偽造罪にあたりますので、最悪の場合警察に捕まります。
懲役刑となることもあり、TOEICスコアのために偽造するくらいならば出来るだけ頑張ってスコアを伸ばすことをおすすめします。
違法なサービスをおこなっている業者もいるけれど、絶対に信じてはだめ！
就活でTOEICスコアの嘘がバレる原因
TOEIC証明書の提示を求められる
TOEICスコアを履歴書に書いて採用された場合、公式認定証（スコアシート）の提示を求められる場合があります。
公式認定証には、証明写真、署名、テスト受験日などが書いてありごまかすことは出来ません。
スコアと英語力が見合っていない
企業がTOEICスコアを求めている場合は、英語力が仕事の中で必要ということです。
実際に仕事が始まったときに、TOEICスコアが900点と書いてあるにもかかわらず書類が読めなかったり、聞き取りが出来ない場合は直ぐにバレてしまいます。
入社後に受けるTOEICの点数が低い
企業では入社後すぐにTOEICの試験を受けさせる場合があります。
20点程度下がった場合はそこまで問題ではないかもしれませんが、提出したスコアより大幅に低い場合は提出したスコアが本当かどうか疑われてしまいます。
正しいスコアを提出したからと安心せずに学習は続けて、せめて英語力をキープ出来るようにしましょう。
TOEICの嘘がバレた例
このあと一体どうなったのかなぁ・・・
この例はすごいね。
英語力のテストが実際の面接であったわけじゃないみたいだから英語以外で採用されたのが大きかったのかも。
普通は絶対マネしちゃだめ！
さすがにこれは・・・・
TOEICスコアの提出が求められる企業はある？
・外資系企業
・総合商社
・公務員
外資系企業
外資系企業では、上司が外国人であったり社内での業務が全て英語というところもあります。
なので大手の外資系企業では850点以上のTOEICスコア提出を求められる場合がほとんどです。
しかしこれはあくまでも目安です。リーディングとリスニングのテストなので点数が英語力の一部として認められますが、スピーキング力は別です。
英語での面接がある場合もあるので、TOEICスコアだけでなく英語でのコミュニケーション能力も重要です。
総合商社
総合商社の仕事は、海外との関係が多くあります。
英語を使わない部署もありますが、大手企業の場合はTOEICスコアが昇進などにも使われるのでTOEICスコアが高いことにこしたことはありません。
一つのスキルとしてキャリアの幅が広がりますし、学生の間に基礎的な力をつけておくことで仕事をしながら学習を行うこともより楽になります。
TOEICスコアが募集要項に書いてある会社もあるので、しっかりと確認しましょう
国家公務員
公務員は、TOEICスコアが必須ではありませんが高得点をとっていると点数がプラスされます。
600点以上で15点、730点以上で25点が1次・2次試験の合計点に加算されます。
730点以上をとって25点加算されるのは非常に大きいので、ぜひTOEICの試験を受けることをおすすめします。
地方公務員でも、一部で加点制度を取り入れているところがあるので、募集要項を確認して加点制度がある場合は有効活用してください。
就活で有利になるTOEICスコアは？
TOEICの最低ラインは？
英検2級は高校卒業程度の目安となっているので、大学卒業して就職する場合は600点は本当に履歴書にかける最低点と考えていいと思います。
就職で有利になるスコアは？
TOEICの平均点は590点程度の場合が多く、履歴書に書ける点数は600点以上です。
しかし英語が必要とされる職場ではTOEICスコアが全体的に高いので、外資系企業の募集要項にあるように850点以上はとっておいたほうが強いアピールが出来ます。
850点以上は英検では準1級程度で、大学中級程度が目安とされているレベルです。
TOEICを履歴書にはどう書く？
TOEICスコアの書き方4種類
| 年 | 月 | 資格・免許 |
|---|---|---|
| 2020 | 1 | TOEIC リスニング＆リーディング 公開テスト スコア750点取得 |
| 年 | 月 | 資格・免許 |
|---|---|---|
| 2020 | 1 | TOEIC Listening&Reading Test 750点取得 |
| 年 | 月 | 資格・免許 |
|---|---|---|
| 2020 | 1 | TOEIC スピーキング＆ライティング スコア280点取得 |
| 年 | 月 | 資格・免許 |
|---|---|---|
| 2020 | 1 | TOEIC Speaking & Writing 280点取得 |
TOEICを略さず正式名称で書く必要はありませんが、リスニング＆リーディング、スピーキング＆ライティングどちらを受験したのか必ず書くようにしましょう。
おわりに
嘘をついても良いことはない
就職を有利にすすめるためにスコアの数値をごまかすことは出来ます。
しかし結局自分の素養がそのレベルに達していない場合は、内定を取ることは出来ません。
しかも実際に仕事が始まった時、期待されているレベルの英語を使えない場合は、信頼だけでなく仕事を失う場合もあります。
嘘のTOEICスコアを提出するなんてデメリットしか無いってことだね
自分の最高点をとって提出しよう
昇進に必須の会社もあるので、時間がある程度取りやすい学生のうちに学習をして基礎力を固めておけば、後で焦って学習を始めることもありません。
採用されたあともTOEICのインプット学習とオンライン英会話などのアウトプット学習を合わせて行えば、入社までに他の人と大きく差がつくはずです。
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